Career Center Widyatama

Ketersediaan sumber daya manusia atau SDM yang berkualitas saat ini merupakan satu persoalan penting dan mendesak.  Indikator keberhasilan dari sebuah institusi  pendidikan salah satunya adalah  tersedianya Pusat Karir atau Career Center sebagai bentuk tanggung jawab PT terhadap lulusannya. Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen DIKTI) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI (http://dikti.go.id/) melalui Direktorat Pembelajaran dan Kemahasiswaan giat melakukan Program Pengembangan Pusat Karir yang dilaksanakan dalam rangka menunjang pelaksanaan program penyelarasan pendidikan dengan dunia kerja. Pusat Karir atau Career Center sangat perlu untuk diadakan di setiap Perguruan Tinggi (PT) mengingat perannya yang sangat penting dalam membantu lulusannya memperoleh pekerjaan sesuai dengan ketrampilan yang diperlukan oleh dunia kerja.

Pemisahan placement office dari Biro Marketing menjadi unit tersendiri yaitu Biro Pusat Karir atau Career Center merupakan sebuah keseriusan widyatama agar lebih fokus untuk menangani lulusan dalam pencarian kerja. Pengelolaan Pusat Karir atau Career Center Universitas Widyatama yang dilakukan secara serius dan professional menargetkan keluaran yang berkualitas. Banyaknya program kerja yang direncanakan dan dilakukan oleh pusat karir menjadi salah satu output keberhasilannya, diantara kegiatan tersebut adalah menjalin kerjasama dengan perusahaan ternama baik swasta maupun pemerintah agar mengetahui apa yang dibutuhkan oleh dunia usaha dan industri selain untuk menjembatani para lulusan dalam memperoleh pekerjaan atau berwirausaha.

Seluruh mahasiswa ataupun alumni dapat mengikuti pelatihan-pelatihan yang diadakan oleh Pusat Karir atau Career Center. Selain menyelenggarakan kegiatan hubungan perusahaan, Pusat Karir atau Career Center Widyatama aktif mengadakan kegiatan rutin job fair dimana pengunjungnya tidak hanya lulusan Universitas Widyatama saja tetapi terbuka untuk umum.